Atizapán de Zaragoza, Estado de México a 20 de febrero de 2012.
La “ vida ” de un trabajador en Walmart vale 25 mil dólares y la de su Director 30.2 millones
Walmart recibe cientos de demandas cada año por el nacimiento de injusticias económicas y explotación empresarial más grande del mundo.
Rómulo de Oliveira Santos, inmigrante de Brasil, murió a los 47 años electrocutado en el piso de la tienda Walmart número 2103 en la Providencia carretera en Walpole, Massachusetts.
Santos llegó a Estados Unidos en el año 2000 contando con 39 años de edad, con una visa de trabajo para perseguir un sueño, quería convertirse en técnico electrónico.
Se inscribió en clases de inglés y comenzó a trabajar en un equipo de limpieza, enviaba parte de sus ingresos a la ciudad de Volta Redonda, Brasil, donde vivía su esposa y dos hijos.
El día 8 de septiembre de 2008 dentro de la tienda trabajaba como parte de un equipo inexperto, sin supervisión, subcontratado como parte de un proyecto de remodelación, dentro de la tienda existía una maraña de cables y cuerdas sin etiqueta, Walmart había insistido en que el trabajo de remodelación se procediera mientras la tienda permanecía abierta. Era una práctica habitual que los cables en vivo serian marcados claramente y etiquetados, para evitar un peligro.
Con motivo de haber dejados cables vivos, Santos se quejó de un dolor y cayó al suelo, muriendo en cuestión de minutos con quemaduras graves por el traumatismo.
La Federal de Seguridad y Salud Ocupacional publicó una orden de suspensión inmediata de trabajo, mencionando diversas violaciones de las normas de seguridad federal por parte del monopolio.
El abogado Brian A. Joyce empresa que se encarga de la demanda civil contra Walmart en nombre de la familia Santos, dice que la muerte de Santos podría haberse evitado si Walmart hubiera celebrado con su contratista general la obligación de permitir que sólo los subcontratistas debidamente autorizados y calificados podrían efectuar las reparaciones.
Joyce menciona que no es un incidente aislado, similares muertes han ocurrido en Texas, Nebraska e Indiana, habiendo citado la oficina Federal de Seguridad y Salud Ocupacional a Walmart por muchos otros casos en la que se encuentra negligencia en la protección de los trabajadores, en base a una búsqueda implacable de bajar los precios y maximizar los beneficios, acusa Joyce. Cuando los accidentes ocurren tristemente predecibles, Walmart se opone radicalmente a que los intentos de parientes sobrevivientes, descubran lo que pasó y que se busque justicia.
La familia de Santos ha esperado durante tres años que se haga justicia. Walmart y su contratista general en forma conjunta ofrecieron a la familia 25 mil dólares ( trescientos veinticinco mil pesos ) como indemnización por la muerte de Rómulo. El abogado Joyce dice que la oferta es una bofetada en la cara para la familia Santos.
Si el señor Santos hubiera trabajado hasta su edad de jubilación, habría obtenido un millón de dólares de sueldo, al parecer; 25 mil dólares es el valor que el monopolio pone a la vida de este hombre;
recordando el lema de la empresa “ Nuestra gente hace la diferencia ”, ahora la empresa debe hacer la diferencia por el respeto a esa vida que se perdió en su tienda.
LA GRAN DIFERENCIA:
El ex director general del monopolio en Estados Unidos, H. Lee Scott, quién se jubiló en el año 2009 a la edad de 62 años, recibió una compensación por la cantidad de 30.2 millones de dólares,
( 400 millones de pesos ) encontrando una equivalencia con el Sr. Santos; de que si H. Lee Scott fuera a trabajar de las 9:00 a las 10:00 de la mañana de cualquier lunes en un año, habría ganado lo mismo que el Sr. Santos trabajando todo el año.
PROPUESTA PARA UN MEJOR EQUILIBRIO SOCIAL:
1.- Conceder al trabajador el derecho de pertenecer a un sindicato libremente.
2.- Los sueldos de los ejecutivos no deben ser muy diferentes entre el salario de los trabajadores.
3.- Tres empleados deben pertenecer a la junta de directores de la corporación con la finalidad de que se escuchen sus peticiones; ya que estos son los que crean la riqueza de la empresa.
4.- Existen países como China, Alemania, Corea del Sur, Finlandia que hacen respetar sus leyes a Walmart y otros países como México que no tienen control sobre los excesos de tolerancia hacia el monopolio, no se debe permitir la explotación de 60 mis esclavos al no percibir ningún sueldo sino por el contrario les cobra la empresa por tener el derecho al trabajo, además de practicar una gran evasión y elusión fiscal a través de un maquillaje inaceptable; recordando que se puede producir un contagio de “indignados” que encabecen los pobres, marginados y jóvenes desesperanzados. Los acontecimientos en Inglaterra, Grecia, España, Estados Unidos y otros países, constituyen un recordatorio terrible ante el clima de insatisfacciones e inseguridad que priva en México, recordando el lugar 112 que ocupa México a nivel mundial en coeficiente de distribución de la riqueza y 98 en corrupción.
“Lic. Felipe Calderón Hinojosa, es tiempo de cambiar en beneficio de todos”.
Frente Nacional contra Walmart
Dr. Enrique Bonilla Rodríguez
fundador y coordinador frentenacionalac@yahoo.com ( agradezco reenviar ).
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